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Wiley-Schnellkurs Arbeitsrecht

E-Book

$16.99

Wiley-Schnellkurs Arbeitsrecht

Arnd Diringer

ISBN: 978-3-527-82424-3 April 2019 230 Pages

Einführung 13

Was Sie schon immer über das Arbeitsrecht wissen wollten 13

Meine Leser 13

NotwendigesWissen und Ausstattung 14

Ziele des Buches 15

Wie dieses Buch geschrieben ist 15

Was bedeutet was 16

Danke! 17

Teil I: Grundlagen des Arbeitsrechts

1 Zweck und Bedeutung des Arbeitsrechts 21

Arbeitsrecht als Schutzrecht der Arbeitnehmer 21

Das Arbeitsrecht imRechtssystem 25

2 Rechtsquellen des Arbeitsrechts 31

Die arbeitsrechtlichen Gestaltungsfaktoren 31

Konkurrenzen 44

3 Der Anwendungsbereich des Arbeitsrechts 47

Arbeitnehmer und Arbeitgeber 47

Leitende Angestellte 53

Arbeitnehmerähnliche Personen 57

Teil II: Das Arbeitsverhältnis

4 Begriff und Arten 63

Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis 63

Berufsausbildung und Jugendarbeitsschutz 66

Besondere Arbeitsverhältnisse 69

5 Die Anbahnung des Arbeitsverhältnisses 87

Die Stellenausschreibung 87

Kosten der Bewerbung und Vorstellung 90

Fragerecht des Arbeitgebers 91

Teil III: Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

6 Pflichten des Arbeitgebers 101

Vergütungspflicht 101

Gleichbehandlungspflicht 108

Beschäftigungspflicht 122

Zeugnispflicht 126

Weitere Pflichten des Arbeitgebers 132

7 Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers 135

Arbeitspflicht 135

Arbeitszeit 137

Nebenpflichten 143

8 Pflichtverletzungen 147

Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers 147

Beschränkung der Arbeitnehmerhaftung 149

Arbeitsrechtliche Reaktionsmöglichkeiten 153

Haftung des Arbeitgebers 155

9 Lohn ohne Arbeit 159

Im BGB geregelte Ausnahmen vom Grundsatz „ohne Arbeit kein Lohn” 159

In anderen Gesetzen geregelte Ausnahmen vom Grundsatz „ohne Arbeit kein Lohn” 166

Teil IV: Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses

10 Die Beendigung durch Kündigung 183

Kündigungsarten 183

Kündigungserklärung 186

Beteiligung des Betriebsrats 188

Allgemeiner Kündigungsschutz 191

Besonderer Kündigungsschutz 198

Massenentlassungen 207

Kündigungsfristen 209

Die Kündigungsschutzklage 212

11 Besondere Voraussetzungen für ordentliche und außerordentliche Kündigungen 217

Ordentliche Kündigung 217

Außerordentliche Kündigung 231

Änderungskündigung 238

Besondere Kündigungssituationen 240

12 Weitere Beendigungsgründe 243

Aufhebungsvertrag 243

Anfechtung 245

Auflösung durch gerichtliche Entscheidung 248

Sonstige Beendigungsgründe 249

Teil V: Mitbestimmung der Arbeitnehmer

13 Betriebsverfassungsrecht 259

Geltungsbereich des BetrVG 259

Organe der Betriebsverfassung 264

Wahl und Zusammensetzung des Betriebsrats 271

Rechte und Pflichten des Betriebsrats 278

Beteiligungsrechte des Betriebsrats 286

Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat 292

14 Unternehmensmitbestimmung 297

Grundlagen 297

Die wichtigstenMitbestimmungsgesetze 298

Teil VI: Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht

15 Koalitionsrecht 309

Begriff der Koalition 309

Die arbeitsrechtlichen Koalitionen 313

Koalitionsfreiheit 316

16 Tarifvertragsrecht 321

Die Parteien eines Tarifvertrags 321

Arten von Tarifverträgen 323

Inhalt von Tarifverträgen 325

Geltungsbereich von Tarifverträgen 329

Tarifbindung 333

17 Arbeitskampfrecht 337

Begriff und Voraussetzungen 337

Arbeitskampfmaßnahmen der Arbeitnehmer 340

Arbeitskampfmaßnahmen der Arbeitgeber 343

Lösungen zu den Übungsfällen 349

Abkürzungsverzeichnis 357

Stichwortverzeichnis 361