Skip to main content

Herausforderung 50 plus: Konzepte zum Management der Aging Workforce - Die Antwort auf das demographische Dilemma

Herausforderung 50 plus: Konzepte zum Management der Aging Workforce - Die Antwort auf das demographische Dilemma

Sven C. Voelpel, Marius Leibold, Jan-Dirk Früchtenicht

ISBN: 978-3-895-78617-4

Jun 2007

292 pages

$23.99

Description

Dieses Buch bietet Ihnen die wesentlichen Konzepte zur Antwort auf das demographische Dilemma, dargestellt in fünf Dimensionen: Verhaltens- und Einstellungsveränderung, Wissensmanagement, Gesundheitsmanagement, Arbeitsumgebung, Human Resources Management
Herausforderungen des demographischen Wandels fur die Zukunfts- und Uberlebensfahigkeit von Unternehmen.

Die Auswirkungen des demographischen Wandels auf Volkswirtschaften, Sektoren und Unternehmen.

Unternehmensziele, mit denen sich der Wert einer alternden Belegschaft steigern lasst.

Das 5H-Modell zum Erhohen von Produktivitat und Kreativitat einer alternden Belegschaft.

Das erste Handlungsfeld: neue Denk- und Sichtweisen im Lichte alternder Belegschaften.

Das zweite Handlungsfeld: Wissensmanagementstrategien.

Das dritte Handlungsfeld: Gesundheitsmanagement.

Das vierte Handlungsfeld: Arbeitsumfeld, -gestaltung und -organisation.

Das funfte Handlungsfeld: Human Resources Management
Die 5H-Scorecard.