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Praxishandbuch Interkulturalität: Vielfalt in der Arbeitswelt managen

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$56.99

Praxishandbuch Interkulturalität: Vielfalt in der Arbeitswelt managen

Jutta Rump, Silke Eilers, Lisa-Marie Kreis, David Zapp

ISBN: 978-3-527-81841-9 March 2018 300 Pages

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Vorwort 7

1. Kapitel: Interkulturalität als Modell der Zukunft 9

Einführung 9

Kultur – Versuch einer Definition 9

Kulturvergleichende Studien 11

Implikationen für den Umgang mit Interkulturalität im Unternehmen 14

2. Kapitel: Integration geflüchteter Menschen in den deutschen Arbeitsmarkt 17

Einführung 17

Ausgangslage – Zahlen, Daten und Fakten 18

Charakteristika der geflüchteten Menschen 19

Rahmenbedingungen 30

Bisherige Integration in den deutschen Arbeits- und Ausbildungsmarkt 34

Chancen und Herausforderungen 39

Chancen durch die Integration 40

Hürden/Hemmnisse 44

Stellschrauben einer gelungenen Integration 48

Voraussetzungen für eine gelungene Integration auf staatlicher/überbetrieblicher Ebene 48

Voraussetzungen für eine gelungene Integration auf betrieblicher Ebene 67

Schlussbetrachtung und Ausblick 98

3. Kapitel: Die Folgegeneration auf dem Arbeitsmarkt – Die berufliche Integration der in Deutschland geborenen Menschen mit Migrationshintergrund 101

Einleitung 101

Ausgangslage – Zahlen, Daten und Fakten 102

Eingrenzung des betrachteten Personenkreises 102

Blick auf die Erwerbssituation 106

Erkenntnisse zur bisherigen Integration 107

Chancen und Herausforderungen auf demWeg zur beruflichen Integration 110

Frühkindliche Bildung 110

Schulische Bildung 112

Berufliche Bildung 114

Zugang zu Hochschulen 117

Zugang zum Arbeitsmarkt 118

Überbetriebliche Programme und Initiativen zur Integration in den Arbeitsmarkt 125

Handlungsansätze auf betrieblicher und individueller Ebene 128

Fazit und Ausblick 136

4. Kapitel: Umgang mit multinationalen Belegschaften 141

Einführung 141

Ausgangslage – Zahlen, Daten und Fakten 143

Statistische Daten zum Thema Multinationalität in (deutschen) Unternehmen 143

Rahmenbedingungen bezüglich der Gewinnung von Erwerbspersonen aus dem Ausland 145

Chancen und Herausforderungen im Kontext steigender Multinationalität in Unternehmen 149

Grundsätzliche Einschätzung von Chancen und Herausforderungen 149

Fachkräftesicherung als Chance 150

Weitere Chancen durch multinationale Belegschaften 154

Herausforderungen im Kontext multinationaler Belegschaften 155

Handlungsansätze im Kontext steigender Multinationalität 159

Externe Angebote 160

Handlungsempfehlungen zur Rekrutierung von Erwerbspersonen aus dem Ausland 163

Handlungsempfehlungen zur Integration von Erwerbspersonen aus dem Ausland 169

Exkurs: Das regionale Customer Support Center als Beispiel für multinationale Zusammenarbeit der Roche Diagnostics Deutschland GmbH 175

Fazit und Ausblick 183

Die Autoren 185

Literaturverzeichnis 187

Stichwortverzeichnis 207